2025 年 11 月 10-11 日，广州蓝令企业管理咨询有限公司成功推出《数据驱动业务 – AI 自动化数据分析实战技巧》专项培训，特邀实战派数据分析专家曲老师全程授课，为来自各行业的业务人员、中层管理者及数据分析爱好者带来了一场聚焦实操、高效实用的技能提升盛宴。 数字化时代背景下，企业业务人员普遍面临数据量爆炸难以驾驭、专业分析工具门槛高、快速决策压力大等困境。如何打破数据与业务 […]

2025 年 11 月 4 日，蓝令咨询特邀贺老师为广州某压缩机有限公司员工开展《问题分析与解决专项培训》。本次培训聚焦企业运营中各类问题的精准剖析与高效解决，旨在帮助学员建立系统思维，掌握科学的问题分析框架与实操方法，提升面对复杂问题时的破局能力，为企业高质量发展注入强劲动力。 培训中，贺老师以 “系统思维” 为核心主线，从整体全局视角出发，层层拆解问题分析与解决的逻辑脉络。课程开篇围绕系统思维 […]

2025 年 11 月 2 日、11 月 23 日，蓝令咨询特邀李老师为中山某装配公司一线骨干开展《一线骨干通用管理与专业技能提升》专题培训。本次课程旨在帮助一线骨干夯实管理基础、精进专业技能，理清管理思路，提升现场运营效率与问题解决能力，助力企业实现高效生产与优质管理的双重提升。 在两次集中研修中，李老师围绕一线骨干核心工作需求，构建了涵盖人员管理、浪费识别与消除、快速换模 SMED、看板管理、 […]

2025年10月21日，蓝令咨询特邀李老师为胡海某电机企业的中层管理者开展《新生代员工管理与激励辅导-基于成果产出的团队管理工作坊》专题培训。本次课程旨在帮助管理者理解新生代员工特点，掌握激发团队动能、提升工作成效的管理方法，推动团队持续产出高质量成果。 在为期一天的集中学习中，李老师围绕新生代员工的沟通模式、内在驱动机制、目标共识方法、辅导反馈技巧以及团队协作氛围营造等关键内容展开讲解，通过理论 […]

2025年10月27-28日，蓝令咨询精心推出《AI应用：PMC-敏捷生产计划与精准物料控制》高级研修班，特邀生产计划与物料控制实战专家宋老师亲临主讲。 在企业迈向智能制造的过程中，生产计划与物料控制（PMC）常面临信息不透明、计划频繁调整、物料齐套率低、跨部门协同困难等挑战。如何构建敏捷响应、精准控料的PMC体系？如何借助AI、大数据等技术实现计划排程优化、智能物控与供应商协同？本课程围绕PMC […]

2025年10月19-20日，蓝令咨询倾力打造《数字化质量全面管理的应用与核心算法》高级研修班，特邀数字化质量管理实战专家宋老师亲临授课。 在智能制造与工业4.0背景下，传统质量管理模式正面临信息孤岛、响应滞后、依赖经验等挑战。如何借助物联网、大数据、人工智能等数字技术，实现质量管理的实时化、可视化、智能化与预测化？本课程围绕数字化质量的核心理念、关键技术及实施路径，系统讲解数据驱动的质量风险管控 […]

2025年10月13日，蓝令咨询推出《掌握商务礼仪，精进结构化沟通表达》培训课程，由蒋老师主讲。 在商务场合中，专业的形象塑造与得体的沟通表达是职业人士必备的核心能力。本课程围绕商务礼仪核心规范与结构化表达方法，系统讲解职业形象管理、商务接待流程、沟通表达技巧等内容，帮助学员提升专业形象与沟通效果。 学习内容：第一章 商务礼仪之“道”——服务意识与专业形象塑造第二章 高情商表达与客户沟通技巧第三章 […]

2025年10月9日，蓝令咨询请到王老师为学员们讲授《情景式商务礼仪》专题课程，王老师有着丰富的专业知识和授课经验，已为来家知名企业授课并得到返聘。 课程伊始，王老师进行了破冰游戏，快速分组并讲解课程总体框架，让学员对整个教学目标有了清晰认识。 接着从基础着装到餐桌礼仪，商务会谈，电梯礼仪等模块一点点深入，课堂现场十分精彩，在过程中老师非常注重学员的感受，及时进行互动和调研，将学员关心的课题深入探 […]

2025年9月25-26日，蓝令咨询特邀李老师为广州某知名制造企业开展《设备精益管理-5大技能提升（提升OEE）》专题培训。本次培训旨在帮助企业设备管理人员掌握TPM管理理念与OEE提升方法，建立全员参与的设备维护体系，提升设备综合效率。 在两天的培训中，李老师围绕设备缺陷识别、TPM管理体系、OEE核算方法、点检制度、自主保全、快速换型等核心内容，通过理论讲解、案例分析和实操练习相结合的方式，帮 […]

2025年9月19日，蓝令咨询特邀颜老师为某知名电子制造企业中层管理干部开展《反脆弱影响力-压力与情绪管理》专题培训。本次课程旨在帮助管理者识别压力来源、掌握情绪调节方法，提升心理弹性与团队情绪管理能力，从而在复杂多变的工作环境中保持稳定输出与积极影响。 在为期一天的深度研修中，颜老师聚焦压力识别、情绪管理、思维转换与团队支持四大模块，通过理论讲解、案例剖析、情境模拟、互动练习等多元教学形式，帮助 […]

2025年9月18日，蓝令咨询特邀资深质量管理专家李老师担任主讲《新QC七大手法》专题培训。课程伊始，李老师首先与学员们深入交流，详细了解企业目前的QC应用现状及以往相关课程学习情况，为后续授课提供了针对性依据。课程内容系统全面，涵盖新QC七大手法在制造企业应用的必要性与其特点，以及分解亲和图、关联图、系统图、矩阵图、矩阵数据解析法、箭形图及PDPC法七大手法。李老师不仅通过实际案例生动讲解每种手 […]

2025年9月16-17日，蓝令咨询倾力打造《TPM全面生产性维修保全培训》，特邀生产管理与设备维护实战专家李老师亲临授课。 设备管理是企业生产稳定与效率提升的重要保障，然而在实际运行中，许多企业仍面临设备故障频发、维护体系不完善、员工参与度低等挑战。如何构建系统化的全面生产维护体系？如何通过自主保全、专业保全与全员参与实现设备效率最大化？本课程融合TPM核心理念与本土企业实践，系统讲解TPM的基 […]

2025年9月17日，蓝令咨询特邀蒋老师为某知名电子制造企业内训师团队开展《2025年讲师能力提升教育之教学设计与主导技能》专题培训。本次课程聚焦教学系统化设计与课堂高效主导能力的提升，帮助内训师构建以学员为中心、以成果为导向的课程体系，全面提升培训实效与课堂掌控力。 在为期一天的深度研修中，蒋老师围绕“科学教学设计”“课堂全流程主导”“突发问题应对与行动学习设计”三大核心模块，结合五星教学法、案 […]

2025年9月16日，蓝令咨询特邀蒋老师为某知名电子制造企业内训师团队开展《2025年讲师能力提升教育之培训认知与专业表达技巧》专题培训。本次课程旨在帮助内训师系统构建专业讲台形象，提升课堂表达与互动能力，打造有逻辑、有感染力、有影响力的培训体验，助力企业知识传承与人才发展。 在为期一天的深度研修中，蒋老师聚焦内训师职业风范塑造、登台心态突破、专业表达进阶三大核心模块，通过理论讲解、情景演练、互动 […]

2025年9月13日，蓝令咨询特邀王老师为某大型家居企业中层管理干部开展《助跑计划之洞察人性：管理心理学在工作中的应用》专题培训。本次课程旨在帮助管理者深入理解人性心理，掌握管理心理学工具，提升团队管理效能，构建高信任、高协同的组织氛围。 在为期一天的深度研修中，王老师聚焦人性洞察与行为调控、正负激励、信赖建立、辅导态度及领导相处之道等核心内容，通过理论讲解、案例剖析、情境模拟、反馈演练等多种教学 […]

2025年8月28日下午，蓝令咨询请到资深礼仪专家张老师为学员们讲授《让重要的客户更重要——点到面多维度提升面对政府及企事业单位接待礼仪技巧》专题课程，企业80余名中高层管理人员、政府事务及商务接待骨干参加。 培训以“政府及参公单位关键触点”为主线，通过场景还原、角色扮演、案例剖析等方式，系统梳理了面对政府及参公单位的公务接待的礼仪思维认知，并就座次安排、称谓规范、礼品合规、突发状况应对等高频痛点 […]

2025年8月28日，蓝令咨询特邀黄老师为东莞市某知名燃气企业的中层管理干部开展《军魂永固-向解放军学团队凝聚力与战斗力》专题培训。本次课程旨在借鉴中国人民解放军的优良传统和管理智慧，帮助企业管理者提升团队凝聚力与战斗力，恰逢该企业成立22周年，为企业庆典注入深刻内涵。 黄老师围绕解放军的精神传承、组织纪律、团队协作、执行力建设以及领导艺术等核心内容，通过理论讲解、案例剖析、互动研讨等多种教学形式 […]

2025年8月26-27日，蓝令咨询特邀崔老师为吉林省某日化企业开展《自动化、数字化、智能化、精益化助力企业转型升级》专题培训。本次课程旨在帮助企业系统掌握“四化”融合应用的关键方法，突破传统生产与管理瓶颈，提升运营效率与市场竞争力，以适应制造业高质量发展新要求。 在为期两天的深度研修中，崔老师聚焦自动化技术应用、数字化系统构建、智能化场景落地及精益化管理实践等核心模块，通过理论讲解、案例剖析、现 […]

12025年8月23日为提升公司内部宣传团队的业务水平，适应全媒体时代的传播需求，蓝令咨询精心组织了一场聚焦新媒体新闻写作的内部培训，邀请了“定制专属写作智能体”发明人孙博士担任主讲，公司宣传部门全体成员及各部门负责宣传工作的同事积极参与。 在培训中，孙博士深入剖析了新媒体环境下的受众需求。他指出，区别于传统媒体，新媒体受众更倾向于即时、多元、互动性强的新闻内容。基于此，新闻工作者需要敏锐捕捉热点 […]

2025年8月22日至23日，蓝令咨询特邀陶威老师为广州某知名汽车企业带来《数字化时代的供应链大数据分析与应用实践》专题培训。本次课程旨在帮助企业系统掌握供应链大数据分析的核心方法，提升数据驱动决策能力，构建敏捷、透明、智能的现代供应链体系，以应对日益复杂的市场环境。 在两天的深度学习中，陶老师聚焦汽车行业供应链管理的痛点与趋势，围绕数据采集与处理、关键绩效指标（KPIs）设定、预测性与规范性分析 […]