课程介绍

培训对象： 企业中高层管理者、建议企业老总带中高层团队参加效果会更好 培训背景： 格局是什么？有人说，格是时间，局是成就。格局就是在设定的时间内能达到的成就的程度，一个人的成就和成功的概率与格局成正比。甚至有人说，格局昭示结局。那么，我们经常挂在嘴边的“格局”二字究竟包含那些内容？如何突破？ 情商是什么，它与智商是什么关系，为什么我们经常说，情商比智商更重要。甚至有人说，情商决定命运。那么，我们经常挂在嘴边的“情商”二字究竟包含那些内容？如何开发？ 培训目标： 1、思维模式与格局关系 2、格局的行为表现与突破策略 3、情商与智商的概念与关系 4、情商的行为表现与修炼方法 5、格局与情商在提升沟通力、执行力、领导力的具体运用 课程提纲： 模块一、思维模式与格局修为 1、思维的广度和深度决定人生的高度 2、思想力是万力之源 3、人类最终的自由 4、思想力与能量学说 5、爱;给思想插上飞翔的翅膀 6、通过实现自我意向提升正面能量成为发光体 7、雾里看花品格局 8、案例研讨：《水浒传》三任领导的格局 9、管理者应具备的格局（悟的阶段） （1）、有格局。 （2）、无格局。 模块二、做事原则与执行方略 1、知道不等于做到 2、世界上最远的距离在于知与行之间 3、我们经常陷入哪些困境 4、没有所谓失败,除非你不再尝试 5、动力与阻力论 6、状态与能力论。 7、行动是纲，纲举目张 8、行动“五动”理论 9、案例：去搬砖吧，你会长出新的手！ 模块三：目标使命与责任担当 1、责任是一种使命 2、责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情 3、案例研讨：过马路被当场撞死，谁承担责任？ 4、谁应当对我的现状负责? 5、100％责任 6、能力，永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。 7、案例：打造一个强大团队的哲学 8、团队启示：领导者首先就是责任人 9、团队启示：通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 模块四：人际关系与沟通技巧 1、案例研讨：甲乙两司机的合作问题 2、中国式人际关系的冰山模式 3、中国式人际关系沟通的特点 4、智力管得着的地方 5、智力管不着的地方 6、沟通的概念、原理、技巧 7、如何与上司沟通的案例 8、与同事沟通与处理冲突的五种策略 9、怎样与下属沟通 模块五：职位权力与个人权力 1、领导定义的变迁 2、权力概念 3、职位权力与个人权力 4、管理者影响力构成 5、树立权威与人性化管理的策略 6、管理自己才能领导他人 7、形成影响力的6组关键词 8、培养影响力的5种行为途径 9、塑造人格魅力的5个内在特质 培训讲师：娄老师 教育及资格认证： 广州市政府培训中心、杭州市政府培训中心特邀讲师 武汉大学经济学硕士，中国人民大学管理学博士 清华大学继续教育学院、清华大学深圳研究生院、浙江大学管理学院、暨南大学管理学院客座教授 讲师经历及专长： 曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位，亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设，具有丰富的培训及咨询辅导经验。其主讲的中层干部执行力提升系列课程更是受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的一致好评。 授课风格： 授课风格激情、哲理、有料、有道，对学员具有很强的感染力和启发性；授课内容注重与企业现状结合，实用性、操作性强，深受企业及学员的好评。 培训客户： 广州本田、四川建设银行、云南建设银行、河南工商银行、江西电力、云南电力、山东邮政、重庆邮政、帅康电器、本田发动机、秦皇岛金海粮油、宁波大红鹰实业、香港亿源机电、TCL、新万邦、宝安集团、北京达因药业、太原网通、广东电信、广东烟草、三峡烟草、华润集团雪花啤酒公司、美的商用空调设备、银声汽车音响、中港四航局二公司、汕头航标处、南方李锦记、合生创展、中山雅居乐、顺德碧桂园、中信（华南）集团、美林基业、金鹏集团、美国赛生公司、美赞臣、广州医药公司、中国医药集团广州公司。"