【课程信息】

课程时间&地点：2025年04月17-18日 上海  08月08-09日 上海   11月27-28日 上海

课程对象：企业中高层管理者、职能部门和业务部门负责人、项目负责人、关键和储备人才等

课程费用：¥4980元/人（包含：培训费、培训教材、增值税发票、茶歇）

【课程介绍】

在当今快速变化的商业环境中，企业战略的制定与执行成为决定其成败的关键因素。然而，许多企业面临战略与执行脱节、业绩增长乏力的困境。在面临存量经济的趋势和挑战下，企业各部门必须从“各自为战”调整为“协同作战”，在竞争激烈的存量市场中找到业务突破点。业绩突破训战工作坊是把企业经营和业务中真实问题带到工作坊现场，通过两天实战拿着落地行动计划回去实施。工作坊现场就业绩突破拆解实战演练，帮助企业中高层管理者明确业绩突破的路径，掌握策略落地方法和工具，提升团队协作能力，达成企业阶段性业绩突破目标。

 

C理解高绩效团队的特点及其对企业成功的重要性。

C掌握促进团队成员间有效沟通与协作的具体策略。

C学习如何设定清晰的目标，并激发团队成员的积极性。

C培养领导力及团队管理能力，支持团队向更高水平迈进。

C通过实际案例分析与小组讨论，提升解决问题的能力。

 

1.结果导向：参与者能够识别自己所在团队的优势与改进空间。

2.系统思考：激发创造力和鼓励创新思维，为解决复杂问题提供更多可能性。

3.团队协同：促进跨部门间的理解和协同，提高工作效率和增强组织整体凝聚力。

4.学以致用：应用落地工具促进团队和组织打造更加积极健康的工作环境。

【课程大纲】

模块一：正确认知高绩效团队

1. 团队定义和关键要素
2. 团队组建三大阻力与克服方式
3. 高绩效团队的六个关键
4. 组织成功的两个条件

• 【研讨】群体VS高绩效团队的差异

 

模块二：赋能打造高绩效团队

1. 组织成功的两个条件
2. 团队协作五大障碍
3. 团队发展五大阶段
4. 高绩效团队建设三个关键

• 【研讨】团队协作五大障碍测评

 

模块三：建立团队信任基础

1. 信任的定义和价值
2. 团队成员缺乏信任的表现
3. 团队成员充满信任的行为
4. 建立团队信任的对策
5. 团队领导的关键任务

• 【研讨】团队成员基于弱点的信任

 

模块四：掌控团队健康冲突

1. 冲突的定义和危害
2. 团队成员惧怕冲突的表现
3. 团队成员健康冲突的行为
4. 掌控团队冲突的对策
5. 团队领导的关键任务

• 【研讨】团队健康冲突模拟

 

模块五：引领团队做出承诺

1. 投入的认知和欠缺投入的原因
2. 团队成员欠缺投入的表现
3. 团队成员全力以赴的行为
4. 引领团队做出承诺的对策
5. 团队领导的关键任务

• 【研讨】三层级目标共创共识

 

模块六：促进团队担当责任

1. 逃避责任的认知和原因
2. 团队成员逃避责任的表现
3. 团队成员担当责任的行为
4. 团队成员逃避责任的对策
5. 团队领导的关键任务

• 【研讨】周战术会议共创共识

 

模块七：明确团队关注结果

1. 无视结果的认知和危害
2. 团队成员无视结果的表现
3. 团队成员关注结果的行为
4. 团队成员无视结果的对策
5. 团队领导的关键任务

• 【研讨】团队的正确激励

模块八：学习总结反思

1. 学习总结ORID
2. 个人行动学习落地计划

• 【研讨】学习总结反馈

【专家介绍】

吴智才老师

• 20 年欧美外企、大型民企集团的人力资源与运营高管经历
• 庞巴迪合资NEW UNITITED 集团人力资源总监
• 雷利电机股份人力资源总监、薪酬与提名委员会副主任
• 苏州易门系统科技有限公司常务副总经理、项目资深顾问
• 法国CARLAC GROUP 亚太区人力资源经理
• 美国新加坡合资KidStar 人力资源总监、管理者代表
• EUROPA 集团管理者代表、ERP 项目经理、人事总监

1. 专业背景：

IPMA-CP 美国国际高级人力资源管理师 \ 格局商学人才学院行动学习项目部主任

人社部中国职协认证高级促动师 \ 团队协作五大障碍认证导师

6Ds 工作坊国际授权认证导师 \ 诺姆四达领导力发展高级顾问

WFA 授权授课认证导师 \ DISC 社群联合发起人\ 绩效改进资深顾问

拆书帮三级拆书家 \ 埃里克森教练 \ 促行教练创始人

2. 专注领域：

战略解码落地项目、企业文化共创项目、人才&领导力发展项目、经营绩效改进咨询等项目。

 

3. 擅长领域：                                                            

擅长基于业务行动学习落地工作坊、领导力发展和人力资源管理咨询、企业经营绩效改进咨询等。近20年欧美外企和集团上市公司高管及运营管理经验，曾任4家欧美外企和大型集团公司人力资源总监和运营高管经历。 10年企业培训咨询，8年行动学习落地工作坊经验，服务行业20+、客户超过300+，实践小时5000+，助力企业降本增效几千万。

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