十一月, 2024

1511月全天16销售素质模型和培训体系(全天) 深圳 价格: 5800 讲师: 蒋建业

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课程介绍

课程对象: 公司销售总监,解决方案经理,方案经理,交付部门经理,大客户业务代表,大客户销售经理,销售人员等
课程目标
1.提升销售的沟通能力说服能力
2.艺术素养、表演的素养
3.客户需求的了解和分析能力
4.客户关系的建构能力
5.制胜解决方案的策划组织能力
6.项目分析博弈、运筹帷幄的能力
7.团队协作能力
8.保证销售人员素质提升并让其能力得到发挥的流程和赋能的理解。
课程背景
企业常常面临的销售难题
1.销售人员成长太慢,通过猎头挖来的人,成本很贵,还不一定好使,常常水土不服
2.华为为什么100%的销售都是应届毕业生培育出来的,自己却总是培养不出来?
3.销售人员拿单能力不知道如何培养,极少数销售精英带新员工,效果很不理想
4.公司常常销售精英稀缺,销售方法难以复制。
实战演练
1.了解客户需求
2.导演和表演
3.制胜解决方案的策划
4.项目分析和博弈能力训练,做一次诸葛亮
5.项目分析会制定工作计划,输出工作计划表和监控点
课程大纲
第一部分 案例分享与销售人员素质模型
本单元学习目标:学习销售人员的基本交往沟通能力,再修炼销售人员谋划能力,了解销售人员到高级销售经理的5层路阶
1.华为新员工培训的销售人员三个基本素质
2.华为高级素质
3.销售人员(大区/行业部门经理)能力的5个层级
第二部分 客户需求的了解能力
本单元学习目标:学会如何去与客户沟通,并了解客户的需求,如何把握重点需求?
1.客户见面前的准备工作
2.与客户建构信任度的八种方法,以及自我修养。
3.如何有条理的系统的了解客户的需求
4.了解客户需求和价值确认的SPIN沟通方法介绍和演练
5.挖掘潜在需求
6.公司优势技术的需求评估
7.客户需求了解状态评估表
8.依照意向形成机制DMI的要求来了解需求
第三部分 沟通和说服能力
本单元学习目的:学会约见和拜访陌生客户,学会沟通取得信任,学会说服客户认可自己和公司,学会理解客户的选择标准和痛点,学会理解客户的权重需求
1.学习了解客户痛点的SPIN沟通方法
2.学习说服客户的FABPE法
3.学习了解客户的选择标准方法
4.学习了解客户的影响力关系法
5.实战演练:根据自己的实际案例,分组模拟SPIN,FABPE。影响力关系获取,客户选择标准的获取。
第四部分 客户意向的形成与管理能力
打靶先要看清自己的靶子,先学会客户决策的核心逻辑
本单元学习目标:掌握客户意向形成机制原理的作用:学员要学会各种因素的相互制约以及在决策团队之间相互牵制、相互纠结的过程,直到评价态度是如何在几个不同决策者之间形成最终统一意向的。即决定招标结果的意向。解决方案经理的竞争策略又是如何影响客户的意向形成的。
1.项目运作中看不透的困惑
2.意向在项目中的作用
3.意向形成机制—-决策地图DMI
4.分组讨论:用学员自己在跟的项目,来进行讨论学习,并判断自己的项目在客户心目中的意向分。从技术的角度有没有什么思考?
第五部分 解决方案的谋划能力
本单元学习目标:根据意向形成机制的工具,学会寻找能够拿下意向的需求,并结合公司的优势,形成制胜的解决方案,并学会与客户经理配合,引导客户并拿下意向。
1能够让客户形成意向的需求的了解方法和权重的把控
2潜在需求的挖掘与重要度评估
3解决方案策略的制定与重要度反馈
4解决方案的制胜力评估与引导
5引导与说服的FABPE技巧与课堂训练
6引导时机的策略
7分组讨论:如何策划自己在跟项目的制胜方案?分析和讨论当前在跟项目的工作流程有何遗漏,如何弥补?
第六部分 博弈分析能力
运筹帷幄在战场上可以以一顶十,在销售项目中也可以以一顶百
本单元学习目的:勇谋要发展到智谋,运筹帷幄的力量,就是能够让您用小米加步枪战胜敌人的洋枪大炮。运筹帷幄以及分析博弈能力可以帮助销售把控大项目,做到知己知彼,深谋远虑,精准预测项目的发展进程,弄清竞争对手和客户的心里和下一步的行动,为项目运作制定策略和计划提供有力的手段。解决方案经理SR就是给前线输送炮弹和技术竞争策略的。
1.竞争博弈,意向形成
2.分析研判,策划提升竞争力的手段
3.博弈分析的常见九大策略
4.分组讨论,根据自己的案例,研讨竞争策略,看看如何与客户经理一道实施竞争策略?
第七部分 协调和团队战斗能力
本单元学习目的:现在的中国市场已经是世界上最卷的市场,所以,靠个人单打独斗往往很难取得优势,所以,要学会协同作战,这样才能大幅度提高整体的作战水平。
1.华为的铁三角介绍
2.华为的流程制度介绍
3.华为项目管理工作的介绍
4.项目管理的组织设计和激励
5.销售管理部与销售管理制度
6.华为的项目分析制度
7.项目分析案例
第八部分 销售人员能力的培育体系
本单元学习目的:很多企业销售人员培养非常困难,花了很多猎头费用,但是仍然达不到效果,非常好奇,为什么华为的销售几乎百分之百都是应届毕业生培育起来的。这地方就需要一套培训制度和培育流程
1.华为的销售培育制度介绍
2.华为的流程赋能介绍
讲师介绍
蒋建业:资深讲师,资深顾问
# 复旦大学,经济学硕士,企业管理研究生
# 华为流程优化部门交付流程项目负责人
# 华为虚拟利润项目组成员,是华为“研发占营业额比重10%”概念提出者,并得到任总的采纳
# 华为公司原企业网事业部南部大区经理
# 华为大学特聘讲师
# 港湾公司广东办事处主任
# 港湾公司大企业系统部总经理
# 上海广茂达公司首席营销官CMO
# 上海雷士光艺公司总经理
# 利亚德照明副总裁
# 成功销售近10个亿的业绩
# 组织和策划近200个广告促销和宣传活动
# 汉捷资深合伙人
# 在国家权威刊物上发表多篇论文

时间

十一月 15 (星期五) - 16 (星期六)

地点

深圳

讲师

蒋建业

价格

5800

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