五月, 2025
225月全天23项目全过程管理控制与实践(全天) 北京 价格: 4800
课程介绍
【课程信息】 课程时间&地点:上海:2025年03月21日-22日 深圳:2025年04月24日-25日 北京:2025年05月22日-23日 广州:2025年06月26日-27日 上海:2025年07月03日-04日 成都:2025年07月31日-01日 深圳:2025年08月21日-22日 北京:2025年10月15日-16日 上海:2025年11月13日-14日 深圳:2025年12月18日-19日 课程费用:¥ 4800元/人(包含:培训费、培训教材、增值税发票、茶歇) 【课程介绍】 随着时代不确定性的增加,如何管理具有不确定性的项目,是提升标准化运营水平的重要手段。企业中都存在项目,有的企业的业务模式本身就是项目式的,有的企业虽然是生产标准产品,但在市场、营运、供应链、研发等各职能中,都存在各类项目,形形色色的问题或者成长的机会,这些问题或机会,带来了职能改善或绩效提升的项目,搞定这些项目,正是职能负责人和项目团队要关心的。 项目管理的诸多误区,反而成为了企业隐秘的痛: 1.认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和绩效。 2.将项目理解为流程管理,导致因缺乏管理评审而项目输出质量差。 3.不知道运营成本如何分摊,导致项目无法独立核算。 4.认为项目经理应该有较大的权力,导致权力下发不下去。 5.认为参与项目的就要发奖金,导致真正对项目负责的价值得不到兑现。 6.混淆了项目管理的产出和产品,导致总是发布有缺陷的产品,经营损失大。 7.项目经理的职责和行为模式,导致人才难以沉淀。 8.认为计划是用于遵循的,导致一直讨论计划和变化。 9.认为项目是注重效率的,导致项目最后毫无成效。 本课程,面向项目的成功,谈项目的管理,希望给处于项目管理视角盲区的各个企业带来实战的理念、思路和方法。 1、评估你的企业目前的项目管理架构 2、搭建你的企业未来的项目管理架构框架 3、构建你的企业项目管理人才的能力模型 4、设计你的企业一览全貌的项目运行驾驶舱(看板) 5、建立你的企业项目会议体系(周期、流程、组织、文件) 【课程大纲】 第一章 项目管理是组织的基本能力 1、企业有两种行为:项目和运营 2、项目的核心输出,是运营能力的提升 3、两种企业:项目型业务VS货柜型业务 4、两种流程:项目型流程VS运营型流程 5、项目注重成效,不注重效率 6、项目是阶段管理而非流程管理 7、技术评审要迁就管理评审 8、项目有三级组织和1个独立职能 9、项目经理和直线经理在企业中的互动方式 第二章 项目管理专业技术 1、项目的五大过程组 从项目经理的角度看项目整体 (1)启动过程组:名正言顺、人鬼佛神 (2)规划过程组:多算趋吉、少算得凶 (3)执行过程组:依计而行、行必有果 (4)监控过程组:审偏纠差、控制变化 (5)收尾过程组:慎终如始、好戏杀青 2、项目的十大知识领域 (1)整合管理(搞!):实现综合最优 (2)范围管理(取舍):明确做什么 (3)进度管理(快慢):什么时候做 (4)成本管理(俭奢):花多大代价做 (5)质量管理(好坏):做到什么程度 (6)资源管理(仁责):内部资源 (7)沟通管理(听说):信息流通 (8)风险管理(利弊):最坏的打算 (9)采购管理(买卖):外部资源 (10)相关方管理(神佛):搞好关系 3、裁剪的技术:制定最合适的项目管理方法 第三章 搭建企业的项目管理架构 1、项目阶段的划分:关注阶段评审流程 2、划分项目执行层、管理层和决策层:关注工作报告和管理流程 3、设定项目的角色:区分项目角色和职能管理角色 4、变更管理流程 (1)区分具体变更的管理者和执行者 (2)区分变更的原因和变更的影响 (3)PMO在变更管理中的角色 (4)基准和基线才需要变更 (5)快速变更和成本安全 5、纠正预防流程 (1)纠正预防流程和变更流程的接口 (2)纠正预防流程和研发/市场流程的接口 (3)纠正预防联络单的设计 (4)保持品管的独立性 6、特批流程 第四章 目标管理与计划分解 1、目标达成的基本路径 意图-目标-WBS-计划-监控 2、目标是用于衡量意图的 3、可发布的产品=产品+管理产品 4、计划是基线 (1)区分进度计划和计划 (2)做计划是引发讨论的 (3)三个资源:时间、钱、人 (4)二次计划需要被遵循 5、监控=看得清+控得住 --- (1)监控对报告的刚性要求 (2)监控是对实绩,而非对标准 (3)挽回计划的制定 (4)异常的处置过程 第五章 项目经理的能力提升 1、项目经理的基本能力模型 2、认识项目经理的微权力 (1)相关方及其权力矩阵 (2)区分权术和权力 (3)微权力运用:记录、评价、可视化 3、沟通与冲突处理 (1)项目管理的基本沟通:报告 (2)项目协同的基本沟通:联络 (3)项目上下的基本沟通:商量 (4)冲突处理与WIN/LOSE分析 (5)全体沟通与个别沟通 4、项目经理的经验集成 --- (1)务实的经验集成:问题点登记册 (2)务虚的经验集成:回顾会 【专家介绍】 张老师 项目绩效提升顾问 广东省工信厅中小企业管理咨询服务专家库成员 广东省市场监督局专家库成员 中山大学EDP特聘讲师 华南理工大学生产运营课程特聘讲师 项目管理数字化转型架构师 国际注册管理咨询师认证(ICMCI -CMC) 项目管理专业人士(PMI-PMP) 敏捷项目管理专业人士(PMI-ACP) 商业分析专业人士(PMI-PBA) 受控环境下的项目管理专业人士(PRINCE2) 国内头部数字化厂商项目管理领域专家 广州恒芯智联技术有限公司联合创始人/首席咨询师 浩云科技(A股)业务架构顾问 擅长领域: 制造型企业的项目管理、项目经理领导力、项目四算和成本管理、项目管理数字转型 --
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课程介绍
【课程信息】
课程时间&地点:上海:2025年03月21日-22日 深圳:2025年04月24日-25日 北京:2025年05月22日-23日
广州:2025年06月26日-27日 上海:2025年07月03日-04日 成都:2025年07月31日-01日
深圳:2025年08月21日-22日 北京:2025年10月15日-16日 上海:2025年11月13日-14日
深圳:2025年12月18日-19日
课程费用:¥ 4800元/人(包含:培训费、培训教材、增值税发票、茶歇)
【课程介绍】
随着时代不确定性的增加,如何管理具有不确定性的项目,是提升标准化运营水平的重要手段。企业中都存在项目,有的企业的业务模式本身就是项目式的,有的企业虽然是生产标准产品,但在市场、营运、供应链、研发等各职能中,都存在各类项目,形形色色的问题或者成长的机会,这些问题或机会,带来了职能改善或绩效提升的项目,搞定这些项目,正是职能负责人和项目团队要关心的。
项目管理的诸多误区,反而成为了企业隐秘的痛:
1.认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和绩效。
2.将项目理解为流程管理,导致因缺乏管理评审而项目输出质量差。
3.不知道运营成本如何分摊,导致项目无法独立核算。
4.认为项目经理应该有较大的权力,导致权力下发不下去。
5.认为参与项目的就要发奖金,导致真正对项目负责的价值得不到兑现。
6.混淆了项目管理的产出和产品,导致总是发布有缺陷的产品,经营损失大。
7.项目经理的职责和行为模式,导致人才难以沉淀。
8.认为计划是用于遵循的,导致一直讨论计划和变化。
9.认为项目是注重效率的,导致项目最后毫无成效。
本课程,面向项目的成功,谈项目的管理,希望给处于项目管理视角盲区的各个企业带来实战的理念、思路和方法。
1、评估你的企业目前的项目管理架构
2、搭建你的企业未来的项目管理架构框架
3、构建你的企业项目管理人才的能力模型
4、设计你的企业一览全貌的项目运行驾驶舱(看板)
5、建立你的企业项目会议体系(周期、流程、组织、文件)
【课程大纲】
第一章 项目管理是组织的基本能力
1、企业有两种行为:项目和运营
2、项目的核心输出,是运营能力的提升
3、两种企业:项目型业务VS货柜型业务
4、两种流程:项目型流程VS运营型流程
5、项目注重成效,不注重效率
6、项目是阶段管理而非流程管理
7、技术评审要迁就管理评审
8、项目有三级组织和1个独立职能
9、项目经理和直线经理在企业中的互动方式
第二章 项目管理专业技术
1、项目的五大过程组
从项目经理的角度看项目整体
(1)启动过程组:名正言顺、人鬼佛神
(2)规划过程组:多算趋吉、少算得凶
(3)执行过程组:依计而行、行必有果
(4)监控过程组:审偏纠差、控制变化
(5)收尾过程组:慎终如始、好戏杀青
2、项目的十大知识领域
(1)整合管理(搞!):实现综合最优
(2)范围管理(取舍):明确做什么
(3)进度管理(快慢):什么时候做
(4)成本管理(俭奢):花多大代价做
(5)质量管理(好坏):做到什么程度
(6)资源管理(仁责):内部资源
(7)沟通管理(听说):信息流通
(8)风险管理(利弊):最坏的打算
(9)采购管理(买卖):外部资源
(10)相关方管理(神佛):搞好关系
3、裁剪的技术:制定最合适的项目管理方法
第三章 搭建企业的项目管理架构
1、项目阶段的划分:关注阶段评审流程
2、划分项目执行层、管理层和决策层:关注工作报告和管理流程
3、设定项目的角色:区分项目角色和职能管理角色
4、变更管理流程
(1)区分具体变更的管理者和执行者
(2)区分变更的原因和变更的影响
(3)PMO在变更管理中的角色
(4)基准和基线才需要变更
(5)快速变更和成本安全
5、纠正预防流程
(1)纠正预防流程和变更流程的接口
(2)纠正预防流程和研发/市场流程的接口
(3)纠正预防联络单的设计
(4)保持品管的独立性
6、特批流程
第四章 目标管理与计划分解
1、目标达成的基本路径
意图-目标-WBS-计划-监控
2、目标是用于衡量意图的
3、可发布的产品=产品+管理产品
4、计划是基线
(1)区分进度计划和计划
(2)做计划是引发讨论的
(3)三个资源:时间、钱、人
(4)二次计划需要被遵循
5、监控=看得清+控得住
— (1)监控对报告的刚性要求
(2)监控是对实绩,而非对标准
(3)挽回计划的制定
(4)异常的处置过程
第五章 项目经理的能力提升
1、项目经理的基本能力模型
2、认识项目经理的微权力
(1)相关方及其权力矩阵
(2)区分权术和权力
(3)微权力运用:记录、评价、可视化
3、沟通与冲突处理
(1)项目管理的基本沟通:报告
(2)项目协同的基本沟通:联络
(3)项目上下的基本沟通:商量
(4)冲突处理与WIN/LOSE分析
(5)全体沟通与个别沟通
4、项目经理的经验集成
— (1)务实的经验集成:问题点登记册
(2)务虚的经验集成:回顾会
【专家介绍】
张老师
项目绩效提升顾问
广东省工信厅中小企业管理咨询服务专家库成员
广东省市场监督局专家库成员
中山大学EDP特聘讲师
华南理工大学生产运营课程特聘讲师
项目管理数字化转型架构师
国际注册管理咨询师认证(ICMCI -CMC)
项目管理专业人士(PMI-PMP)
敏捷项目管理专业人士(PMI-ACP)
商业分析专业人士(PMI-PBA)
受控环境下的项目管理专业人士(PRINCE2)
国内头部数字化厂商项目管理领域专家
广州恒芯智联技术有限公司联合创始人/首席咨询师
浩云科技(A股)业务架构顾问
擅长领域:
制造型企业的项目管理、项目经理领导力、项目四算和成本管理、项目管理数字转型
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时间
五月 22 (星期四) - 23 (星期五)
地点
北京
价格
4800